Gouvernance
L’ AFEM souhaite aller vers une gouvernance partagée, avec un renouvellement des membres du CA tous les 2 ans, et une limite du nombre de reconductions des mandats pour favoriser la rotation des rôles. Ses deux rôles prioritaires sont :
- Décider collégialement des grandes orientations en consultant au besoin les membres de l’association
- Favoriser l’organisation de groupes de travail décentralisés pour permettre la rencontre des membres et la mise en œuvre des différents projets.
Chaque membre est ainsi invité à rejoindre, s’il le souhaite, l’un des groupes thématiques suivant :
- Ethique
- Communication
- Ressources Humaines
- Animation réseau
- Eamba
L’ensemble de ces groupes de travail est lui-même chapeauté par un Pôle coordination
A titre d’exemple, les membres de l’AFEM ont ainsi initié des activités comme : intervisions, réunions mensuelles thématiques et festival européen de la mindfulness.
Le conseil d’administration de l’AFEM est composé des membres suivants :
- Juliette Blanche, présidente
- Gigliola Mambrini, secrétaire générale
- Isabelle Prince, trésorière
- Marianne Desson, administratrice